10%可得1.175分,其次的20%可得1.05分,依此類推。這種方法的優點在于簡單直接,既能通過縱向比較確定企業經營難度,又能保證得分區間的合理性,較為適合我委考核企業的需要。
問:表現優秀的負責人具體會得到什么獎勵?
答:《實施細則》設置了多項獎勵條款,重點是鼓勵企業開拓進取、創新發展,對經營成果顯著的企業給予特殊激勵。一是對獲得國家或省委、省政府通報表彰的省屬國有企業給予3-5分的加分獎勵;二是根據利潤總額在盈利企業總利潤中的占比給予3-5分的加分獎勵;三是建立任期特殊獎勵制度,對經濟效益貢獻度大、主業打造成果顯著、資本運營效率突出的企業,由省國資委評定酌情給予特殊獎勵。