集團所屬各單位：
為滿足集團的日常經營管理所需，保證各項工作按時完成，經請示集團黨委，集團公司擬公開選聘集團總部工作人員，此次同時面向社會和集團下屬各單位公開選聘，下屬各單位具備同等資格條件的應聘人員優先考慮。
一、選聘崗位、工作職責、任職資格
（一）紀檢監察專員或主管，1人
工作職責：
1.負責登記處理舉報信訪件，對集團總部及下屬單位信訪數據進行統計、分析、上報、總結；
2.協助部門負責人做好問題線索的分類處置工作，建立問題線索臺賬，及時填報上級紀委要求的各類報表；
3.協助部門負責人受理和查處集團系統內的黨員領導干部違反黨的章程和其他黨內法規的案件，做好調查筆錄，規范撰寫各類案件文書；
4.協助部門負責人開展黨風廉政建設、領導干部廉潔自律、效能監察、糾正行風、招投標監督、信訪查辦等工作的檢查和督促；
5.按照上級反腐倡廉宣傳教育工作要點，制訂本單位反腐倡廉宣傳教育工作計劃，并組織落實；
6.起草紀檢監察工作計劃、總結、報告等文字材料；
7.協助部門負責人制定信訪處理、案件查處、采購項目監督等方面的規章制度；
8.做好信訪事項處理、案件查處等工作資料的整理和歸檔；
9.完成領導交辦的各項工作。
任職資格：
1.年齡在35周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
2.中共黨員，法學等相關專業本科以上學歷；
3.熟悉黨章、黨規和法律、法規，具備良好的思想政治素質，作風正派，遵守工作紀律；
4.學習能力強，具備扎實的文字功底，熟練掌握和運用電腦辦公；
5.具備良好的溝通能力；
6.為人原則性強、保密性強、踏實可靠；
7.會速錄者優先。
（二）人事專員或主管，1人
工作職責：
1.負責集團總部員工月度考勤記錄、工資核算、下屬單位員工月度考勤報表檢查、工資審查工作；
2.負責人事檔案管理、查閱和員工花名冊定期更新工作；
3.負責員工招聘信息發布、資料收集、面試流程安排工作；
4.協助部門經理開展集團及下屬公司的績效考核工作
5.負責公司新員工入職和日常培訓的安排、組織工作；
6.負責員工轉正考察工作；
7.負責員工勞動合同的簽訂、管理、備案工作；
8.負責員工入離職手續的辦理工作；
9.負責關于人力資源管理相關文件的擬定、接收、轉發、回復工作；
10.負責集團公司員工退休手續辦理工作；
11.完成領導交辦的各項工作。
任職資格：
1.年齡在35周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
2.人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
3.學習能力強，熟悉人力資源管理各模塊，具備初級人力資源管理師資格證者優先考慮；
4.具備良好的溝通能力；
5.為人原則性強、保密性強、踏實可靠。
（三）黨建專員或主管，1人
工作職責：
1.負責公司黨建年度工作計劃、總結、上報文件、會議紀要、調研提綱、信函、通知等文字材料的起草、呈報和下發；
2.參加黨組織召開的各種會議和各項主題活動的籌備工作，做好會議、活動記錄；
3.根據黨組織要求制定理論學習計劃；
4.負責建立健全公司所屬各基層黨組織，幫助基層黨支部按時換屆改選；
5.負責公司黨員的教育和管理工作，督促基層黨支部堅持“三會一課”，開展“黨員先鋒崗”、民主評議黨員等活動；
6.幫助基層黨支部對入黨積極分子進行培養、教育、考察，并按組織程序履行新黨員發展手續；
7.負責黨員組織關系的接轉和黨費的收繳、管理、使用；
8.負責黨員信息庫的維護和黨內年報的統計呈報工作；
9.協助部門經理進行下屬單位黨建考核工作；
10.完成領導交辦的各項任務。
任職資格：
1.年齡在35周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
2.中共黨員，大學本科以上學歷；
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