三是督促下屬企業黨委制定完成全面從嚴治黨主體責任清單，并結合全年黨建工作任務推進落實。四是對失職瀆職未嚴肅問責的問題，經研究交由所在單位紀委核實情況并開展有關工作。
9.針對監督執紀不夠有力的問題。一是運用好監督執紀“四種形態”，對涉及違反勞動紀律的兩名人員分別采取通報批評、解除勞動合同等措施進行處置；對相關單位主要負責人、分管領導進行了約談提醒。二是下發《關于對鹽業公司黨委“不擔當、不作為”問題處理情況的通報》。三是責令東方鹽場對火災事故相關人員的責任進行核實，征求法律意見后再對相關人員進行處理。四是鹽業集團紀委開展車輛管理使用情況檢查、開展“五一”“端午”大額異常資金支出等專項監督檢查，提高發現問題線索能力和履職能力。五是巡視指出的存在“裸官”問題，黨委責令相關人員提交情況說明及佐證材料，并作相應處理。
10.針對違反中央八項規定精神和“四風”問題仍然存在的問題。一是鹽業集團紀委在強化監督方面持續加碼，規范檢舉控告辦理，暢通來信、來訪、來電和網絡等舉報渠道；重要節假日提前下發文件嚴明紀律；加強明察暗訪，發現問題立行立改。二是榆亞鹽場從以往發生的違規事件中汲取教訓，開展違規吃喝專項自查自糾工作，加強對干部員工的紀法意識教育。三是集團黨委班子在民主生活會上對發放“過節費”的問題進行檢討剖析，組織有關人員按要求清退。四是為消除在晶輝佳苑項目管理中推諉扯皮帶來的不良影響，項目主管單位鹽業公司授權集團總部投資開發部管理晶輝佳苑項目，同時安排鹽業公司工作人員做好配合。
(三)落實新時代黨的組織路線方面
11.針對領導班子自身建設存在不足的問題。一是黨委書記帶頭轉變作風，召開下屬企業座談會、帶頭開展談心談話，巡視整改以來，班子成員共開展談心談話 55人次；到基層開展工作13次。二是提升理論素養和業務素質，邀請外部專家開展企業內部審計及內控、營銷相關知識培訓，通過黨委理論中心組專題學習海南自由貿易港法等內容。三是制定黨委換屆選舉工作方案，待鹽業集團黨委班子配備完善后立即請示上一級黨委開展換屆選舉工作。四是待與海南省發展控股有限公司重組整合順利過渡后，請示上級黨委及時選拔配備下屬企業班子。五是加強對下屬企業“三重一大”制度落實情況的監督檢查，督促東方鹽場、鹽業公司梳理黨委會議內容并在規定范圍內完善，加強對班子、黨辦工作人員的教育管理，要求規范會議流程和會議記錄。六是黨政主要負責人在民主生活會上針對進取開拓不夠、結合實際抓基礎、引人才、促改革等方面存在的問題深入查擺、剖析檢討，省紀委、省國資委、省委巡視組等有關同志參加會議并作點評。
12.針對選人用人導向、規范性等方面有待改進的問題。一是鹽業集團黨委班子專題學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等制度，通過學習推動工作規范。二是在選拔任用過程中，充分開展談話調研推薦。三是對不能勝任崗位退出至鹽業公司的人員，其待遇自2023年10月起按調整后實際崗位執行。四是集團總部重新制定薪酬制度，將薪酬與學歷、證書掛鉤，鼓勵員工參加各類考試取得證書，引導員工不斷學習提升。五是根據《海南省鹽業集團有限公司掛職、兼職、借調、跟班學習方案》，開展集團干部內部交流，已安排3名二級企業青年員工進入集團總部跟班學習，為打開上下通道做好前期準備。
13.針對基層黨建工作不扎實的問題。一是嚴格落實雙重組織生活制度，鹽業集團黨委班子成員參加主題教育專題民主生活會、巡視整改專題民主生活會，并按要求參加所在支部組織生活會，提出批評和自我批評意見；根據黨員領導干部分工情況和任職情況，調整基層聯系點并印發有關通知，班子成員按要求參加聯系點的組織生活。二是推動基層黨支部標準化規范化建設，依托鹽業主業生產在東方鹽場打造黨建品牌，并納入鹽業集團2024年黨建工作任務抓好貫徹落實。三是梳理現有人員情況促進黨建帶團建工作，因人員結構限制，鹽業集團目前不具備成立團組織的條件，鹽業集團各級黨組織通過邀請青年員工參加主題黨日活動等形式，引導青年員工在企業發展中建言獻策、發揮作用。四是建立“四類”人員花名冊，掌握入黨申請人、積極分子、發展對象、預備黨員等人員情況，并安排發展對象參加省國資委舉辦的培訓班。五是加大入黨宣傳教育力度，提高廣大員工的入黨積極性，2024年已向省國資委上報發展黨員計劃5名。六是規范換屆工作，東方鹽場黨委已召開黨員代表大會并進行換屆選舉，指導完成下屬黨支部換屆選舉工作。七是印發《關于進一步加強黨內談話工作的通知》，強化抓早抓小工作機制，持續嚴肅黨內政治生活。
14.針對堅持黨管干部原則不到位的問題。一是堅持集中學習和自學相結合，鹽業集團各級企業黨委班子、組織人事部門工作人員開展選人用人相關制度學習及研討，增強黨管干部責任意識，提高履行選人用人工作能力。二是集團黨委班子及班子成員在專題民主生活會上針對選人用人方面存在求穩怕錯心態、主動作為不夠等問題開誠布公深度剖析。三是完成鹽業集團總部“三定”設置優化方案、薪酬制度和2024年招聘計劃，下一步將根據上級黨委意見進行調整后實施。
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