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海南省鹽業集團有限公司（簡稱“海鹽集團”）是海南省人民政府推行鹽業體制改革、整合海南省鹽業總公司、東方鹽場、榆亞鹽場資源，于2016年1月25日注冊成立的省屬大型國有獨資企業，注冊資本1億元人民幣，現有員工近千人，總資產約14億元人民幣。

集團依靠強大的實體產業支撐和深厚的品牌積淀，已發展成以食鹽生產、加工和銷售一體化為主業，同時投資開發運營鹽文化相關產業的綜合型現代化企業集團，旗下擁有海南省東方鹽場有限公司、海南省鹽業有限公司（原海南省鹽業總公司）和海南省榆亞鹽場有限公司3家大型骨干企業、11家食鹽定點批發企業、2家食鹽定點生產企業和多家成員企業，各類產品銷售網點覆蓋海南省內各個市、縣、鄉鎮、村，擁有“生命之花”、“北黎灣”、“面前海”等食鹽品牌。

“十四五”期間，集團根據省委省政府、省國資委的工作要求及未來發展戰略需要，全力以赴做強做優做大“鹽業生產經營、旅游地產、海鹽文化產業”三塊核心業務。

現根據海鹽集團產業發展需要及上年度招聘情況，為拓寬選人用人視野，充分挖掘、選用優秀人才，進一步優化人力資源的配置，海鹽集團決定繼續面向社會公開招聘，具體招聘崗位職責和條件如下：

一、招聘崗位及任職資格

（一）東方鹽場總經理1人

1.工作職責

（1）負責鹽場全面工作，制定和實施戰略計劃、年度生產、經營計劃；

（2）組織制訂相關的生產、經營管理制度和激勵辦法，并進行管理；

（3）實現公司經營目標，完成上級下達的任務指標；

（4）制定公司生產計劃、經營策略、資本運作等方面相關解決方案；

（5）建立和健全鹽場管理體系與組織結構；

（6）負責把握鹽場管理方向，落實“一崗雙責”制；

（7）完成上級交辦的工作任務。

2.任職資格

（1）年齡在50歲以下；

（2）大專（含）以上學歷，經濟類、管理類等相關專業；

（3）8年以上管理工作經驗，3年以上同崗位（級別）工作經驗，有食品生產或全國知名快消品企業工作經驗優先；

（4）具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力和市場應變能力；

（5）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規記錄。

3.工作地點

主要在海南省東方市。

（二）項目經理崗位1人

1.崗位職責

（1）負責項目前期審查可行性研究報告、相關證件辦理、項目報建、項目預算等工作；

（2）參加建設項目的圖紙會審、方案論證，對項目的質量、工期、成本、工藝技術等提供專業意見；

（3）組建東方市東方大道地塊項目部，負責項目施工管理等工作；

（4）根據合同和圖紙要求編制項目施工組織方案等方案和計劃；

（5）組織參建單位不定期對施工現場進行檢查，對實施工程質量、進度、成本和安全管控，發現問題及時組織參建單位人員進行處理；

（6）負責組織各種資源完成項目施工合同；

（7）主持召開項目例會，對整個項目推進過程進行管控；

（8）完成上級交辦的工作任務。

2.任職資格

（1）工程類全日制本科以上學歷；

（2）年齡55周歲以下； 

（3）具有二級及以上建造師證；

（4）5年以上工程項目類企業項目開發、工程管理工作經驗，2年以上同等崗位管理經驗 ；

（5）能熟練使用視圖、制圖軟件者優先考慮；

（6）較強的組織、協調和溝通能力，能處理好團隊內外關系；

（7）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規記錄；

（三）法律事務部主管級以下崗位1人

1.工作職責

（1）建立并完善公司法務工作管理制度、配套表格及工作流程；

（2）負責公司合同的預審核工作；

（3）起草、修訂、審核公司各類法律文件；

（4）參與公司重要商務合同的討論和談判，提供法律支持；

（5）對公司及各部門相關工作制度及對外發布的合同等重大文件進行合法性審查；

（6）協助公司法律顧問進行案件證據收集、訴訟材料準備、案情準備和開庭應訴工作；

（7）負責訴訟文件或法律文件的傳送，案件進展跟蹤和反饋工作；

（8）負責與法院的接洽工作；

（9）負責公司法務宣傳工作，定期組織相關法律法規信息收集，組織公司員工法律知識培訓，為管理層和各職能部門及下屬公司提供必要的法律支持；

（10）完成上級交辦的工作任務。

2.任職資格

（1）年齡在35歲以下；

（2）本科（含）以上學歷，法學等相關專業；

（3）具有法律職業資格證或企業法律顧問資格者優先；

（4）具備良好的溝通、文字表達能力；

（5）細致嚴謹，有較強的團隊意識，具備良好的職業操守和高度敬業精神；

（6）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規記錄。

（四）黨建工作部主管級以下崗位1人

1.工作職責

（1）負責公司黨建工作計劃、總結、調研報告、通知文件等文字材料的起草、呈報和下發；

（2）負責公司黨委會、專題會等會議籌備、記錄及紀要撰寫等工作；

（3）負責黨員發展、黨費收繳管理工作；

（4）負責督促檢查下屬各基層黨組織換屆選舉工作；

（5）負責督促下屬各基層黨組織嚴格落實“三會一課”制度，做好黨員教育和管理工作；

（6）負責開展各類精神文明建設活動，起草學習計劃，組織學習活動；

（7）負責完成黨員信息管理工作和黨內年報統計工作；