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海南省鹽業(yè)集團有限公司（簡稱“海鹽集團”）是海南省人民政府推行鹽業(yè)體制改革、整合海南省鹽業(yè)總公司、東方鹽場、榆亞鹽場資源，于2016年1月25日注冊成立的省屬大型國有獨資企業(yè)，注冊資本1億元人民幣，現(xiàn)有員工近千人，總資產(chǎn)約14億元人民幣。

集團依靠強大的實體產(chǎn)業(yè)支撐和深厚的品牌積淀，已發(fā)展成以食鹽生產(chǎn)、加工和銷售一體化為主業(yè)，同時投資開發(fā)運營鹽文化相關(guān)產(chǎn)業(yè)的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)集團，旗下?lián)碛泻Ｄ鲜|方鹽場有限公司、海南省鹽業(yè)有限公司（原海南省鹽業(yè)總公司）和海南省榆亞鹽場有限公司3家大型骨干企業(yè)、11家食鹽定點批發(fā)企業(yè)、2家食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)和多家成員企業(yè)，各類產(chǎn)品銷售網(wǎng)點覆蓋海南省內(nèi)各個市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，擁有“生命之花”、“北黎灣”、“面前?！钡仁雏}品牌。

“十四五”期間，集團根據(jù)省委省政府、省國資委的工作要求及未來發(fā)展戰(zhàn)略需要，全力以赴做強做優(yōu)做大“鹽業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、旅游地產(chǎn)、海鹽文化產(chǎn)業(yè)”三塊核心業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)海鹽集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要及上年度招聘情況，為拓寬選人用人視野，充分挖掘、選用優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化人力資源的配置，海鹽集團決定繼續(xù)面向社會公開招聘，具體招聘崗位職責(zé)和條件如下：

一、招聘崗位及任職資格

（一）東方鹽場總經(jīng)理1人

1.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)鹽場全面工作，制定和實施戰(zhàn)略計劃、年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃；

（2）組織制訂相關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理制度和激勵辦法，并進行管理；

（3）實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，完成上級下達的任務(wù)指標(biāo)；

（4）制定公司生產(chǎn)計劃、經(jīng)營策略、資本運作等方面相關(guān)解決方案；

（5）建立和健全鹽場管理體系與組織結(jié)構(gòu)；

（6）負(fù)責(zé)把握鹽場管理方向，落實“一崗雙責(zé)”制；

（7）完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格

（1）年齡在50歲以下；

（2）大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)；

（3）8年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位（級別）工作經(jīng)驗，有食品生產(chǎn)或全國知名快消品企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力；

（5）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

3.工作地點

主要在海南省東方市。

（二）項目經(jīng)理崗位1人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項目前期審查可行性研究報告、相關(guān)證件辦理、項目報建、項目預(yù)算等工作；

（2）參加建設(shè)項目的圖紙會審、方案論證，對項目的質(zhì)量、工期、成本、工藝技術(shù)等提供專業(yè)意見；

（3）組建東方市東方大道地塊項目部，負(fù)責(zé)項目施工管理等工作；

（4）根據(jù)合同和圖紙要求編制項目施工組織方案等方案和計劃；

（5）組織參建單位不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，對實施工程質(zhì)量、進度、成本和安全管控，發(fā)現(xiàn)問題及時組織參建單位人員進行處理；

（6）負(fù)責(zé)組織各種資源完成項目施工合同；

（7）主持召開項目例會，對整個項目推進過程進行管控；

（8）完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格

（1）工程類全日制本科以上學(xué)歷；

（2）年齡55周歲以下； 

（3）具有二級及以上建造師證；

（4）5年以上工程項目類企業(yè)項目開發(fā)、工程管理工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗 ；

（5）能熟練使用視圖、制圖軟件者優(yōu)先考慮；

（6）較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能處理好團隊內(nèi)外關(guān)系；

（7）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄；

（三）法律事務(wù)部主管級以下崗位1人

1.工作職責(zé)

（1）建立并完善公司法務(wù)工作管理制度、配套表格及工作流程；

（2）負(fù)責(zé)公司合同的預(yù)審核工作；

（3）起草、修訂、審核公司各類法律文件；

（4）參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判，提供法律支持；

（5）對公司及各部門相關(guān)工作制度及對外發(fā)布的合同等重大文件進行合法性審查；

（6）協(xié)助公司法律顧問進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備、案情準(zhǔn)備和開庭應(yīng)訴工作；

（7）負(fù)責(zé)訴訟文件或法律文件的傳送，案件進展跟蹤和反饋工作；

（8）負(fù)責(zé)與法院的接洽工作；

（9）負(fù)責(zé)公司法務(wù)宣傳工作，定期組織相關(guān)法律法規(guī)信息收集，組織公司員工法律知識培訓(xùn)，為管理層和各職能部門及下屬公司提供必要的法律支持；

（10）完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格

（1）年齡在35歲以下；

（2）本科（含）以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問資格者優(yōu)先；

（4）具備良好的溝通、文字表達能力；

（5）細致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的團隊意識，具備良好的職業(yè)操守和高度敬業(yè)精神；

（6）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

（四）黨建工作部主管級以下崗位1人

1.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司黨建工作計劃、總結(jié)、調(diào)研報告、通知文件等文字材料的起草、呈報和下發(fā)；

（2）負(fù)責(zé)公司黨委會、專題會等會議籌備、記錄及紀(jì)要撰寫等工作；

（3）負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作；

（4）負(fù)責(zé)督促檢查下屬各基層黨組織換屆選舉工作；

（5）負(fù)責(zé)督促下屬各基層黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做好黨員教育和管理工作；

（6）負(fù)責(zé)開展各類精神文明建設(shè)活動，起草學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)活動；

（7）負(fù)責(zé)完成黨員信息管理工作和黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作；

（8）協(xié)助部門經(jīng)理完成下屬各基層黨組織黨建督查和年度考核工作；

（9）完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格

（1）中共黨員，年齡在35歲以下；

（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文、思想政治等相關(guān)專業(yè)，具備崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識與能力；

（3）政治思想素質(zhì)好，對黨忠誠，堅持原則、作風(fēng)正派，有良好的組織紀(jì)律性和政治敏銳性，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

（4）具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

（5）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（6）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

（五）財務(wù)管理中心下屬公司財務(wù)管理部經(jīng)理1（榆亞鹽場1人）

1.工作職責(zé)

（1）組織實施全年預(yù)算管理，編制年度預(yù)算方案，檢查、監(jiān)督、控制各部門預(yù)算執(zhí)行情況；

（2）組織企業(yè)的經(jīng)營情況分析；

（3）進行資金管理，根據(jù)公司資金需求制定籌融資方案，審核、匯總、平衡資金申請計劃和資金投資計劃；

（4）按上級主管單位要求，按時完成各項定期、不定期財務(wù)報告、報表的提交；

（5）辦理固定資產(chǎn)的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報廢等財物審核手續(xù)，定期對公司現(xiàn)金、固定資產(chǎn)存貨進行盤點清查；

（6）統(tǒng)計核算各類成本、費用開支情況；

（7）進行公司日常的會計核算工作，合并財務(wù)報表及編制財務(wù)報告；

（8）進行稅務(wù)籌劃，合理匯算及繳納各項稅款，辦理稅務(wù)登記及年審工作；

（9）進行公司會計應(yīng)用軟件日常運行管理工作；

（10）實施下屬企業(yè)外派財務(wù)人員管理，及駐外分公司及相關(guān)機構(gòu)的財務(wù)管理工作；

（11）對公司財務(wù)人員開展培訓(xùn)教育；

（12）完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格條件

（1）年齡在50歲以下；

（2）本科（含）以上學(xué)歷，財會等相關(guān)專業(yè)，中級會計師以上職稱，或具有注冊會計師、注冊稅務(wù)師職業(yè)資格，具備崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識與能力；

（3）從事財務(wù)管理工作8年以上，其中擔(dān)任大中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理以上職務(wù)滿3年（有國有企業(yè)財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）；

（4）具有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)、投資、稅法、企業(yè)財務(wù)制度和流程；

（5）具有管理財務(wù)團隊的經(jīng)驗，包括會計、信貸、銀行業(yè)務(wù)及現(xiàn)金流管理等，且有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力；

（6）熟悉國內(nèi)財稅政策，有一定的稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、成本控制和財務(wù)分析能力；

（7）熟悉生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)管理及相關(guān)法律法規(guī)；

（8）能熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

（9）工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的談判和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力，具有較強的工作熱情和責(zé)任感；

（10）具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

（11）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

3.主要工作地點

海南省三亞市。

（六）財務(wù)管理中心財務(wù)管理部主管會計1人

1.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)集團本部財務(wù)核算，納稅申報;

（2）負(fù)責(zé)每個分子公司報表的收集合并;

（3）負(fù)責(zé)財政部門、國資委快報的上報;

（4）負(fù)責(zé)每月的財務(wù)分析報告;

（5）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制年度集團財務(wù)決算;

（6）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制年度預(yù)算;

（7）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)全集團資金的調(diào)撥；

（8）完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格

（1）年齡在40歲以下；

（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、稅收、財政、金融相關(guān)專業(yè)；持有初級會計師以上職稱優(yōu)先；

（3）5年以上同崗位（級別）工作經(jīng)驗；

（4）能夠獨立做賬，熟悉會計報表的處理、會計法規(guī)和稅法、納稅申報、倉庫管理流程；

（5）熟練使用辦公軟件、用友財務(wù)軟件；

（6）熟悉生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)管理及相關(guān)法律法規(guī)；

（7）具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

（8）工作細致，責(zé)任感強，具有良好的溝通能力和團隊精神，思維敏捷，性格沉穩(wěn)；

（9）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

（七）鹽業(yè)公司臨高生命之花有限公司出納兼內(nèi)勤1人

1.崗位職責(zé)

（1）管理臨高公司各銀行帳戶，負(fù)責(zé)開戶登記以及銀行證卡的管理，負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽；

（2）負(fù)責(zé)與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準(zhǔn)確核對各類銀行帳務(wù)，及時做好清算工作；

（3）按規(guī)定對有效支票、現(xiàn)金、票據(jù)及時盤點登記，保證帳實、帳證相符；

（4）及時掌握公司資金狀況，確保資金歸付的準(zhǔn)確性及安全性；

（5）負(fù)責(zé)各項按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費用報銷；

（6）負(fù)責(zé)發(fā)放職工工資，獎金以及各項補貼等工作；

（7）收取各業(yè)務(wù)上繳的銷售款現(xiàn)金；

（8）負(fù)責(zé)完成公司安排的各項內(nèi)勤工作業(yè)務(wù)。

2.任職資格

（1）年齡在35周歲以下；

（2）大學(xué)?？?/span>及以上學(xué)歷；

（3）有3年以上財務(wù)、出納或收銀員崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉出納工作流程，熟練使用電腦等辦公軟件，有財會行業(yè)資格證者優(yōu)先；

（4）具備良好的溝通能力和親和力，為人原則性強、保密性強、踏實可靠。

3．主要工作地點

海南省臨高縣

（八）海南省東方鹽場有限公司華東事業(yè)部總經(jīng)理（勞務(wù)派譴）

1.崗位職責(zé)

（1）制定年度銷售計劃及各階段工作目標(biāo)，并落實相應(yīng)的銷售運營策略和具體實施方案；

（2）積極完成規(guī)定或協(xié)議的銷售量指標(biāo)；

（3）辦理各項業(yè)務(wù)工作,做到積極溝通，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；

（4）為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；

（5）負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；

（6）收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見；

（7）做到以公司利益為重，不索取和收取回扣，遵守國家法律；

（8）對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；

（9）引進戰(zhàn)略投資者或項目，開發(fā)利用我公司土地資源；

（10）完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）年齡在45周歲以下；

（2）大學(xué)本科學(xué)歷以上（含）；

（3）有5年以上銷售、商超、電商或投資崗位工作經(jīng)驗，在大型商超、電商平臺、投資機構(gòu)擔(dān)任過中層干部者優(yōu)先；

（4）具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往、社會活動能力以及敏銳的洞察力；

（5）身體健康，具備良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，有較強的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力；

（6）具有判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

（7）過往工作履歷清晰，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

3．主要工作地點

上海市。

以上崗位應(yīng)聘者如表現(xiàn)特別優(yōu)異，綜合素質(zhì)特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

將相關(guān)招聘信息上報省國資委并在海南省鹽業(yè)集團官網(wǎng)、海南人才在線等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間

自2021年8月16日至2021年10月15日

（三）報名方式

應(yīng)聘人員可通過在海南人才在線上投遞簡歷，也可直接向海鹽集團發(fā)送簡歷，或通過電子郵件（格式：姓名+崗位）、方式向海鹽集團組織人事部門發(fā)送簡歷和相關(guān)證件、證書的掃描件或復(fù)印件。

郵箱：rs@hnsalt.org.cn；

（四）簡歷篩選暨資格審核

海鹽集團組織人事部門對應(yīng)聘人員的簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證、工作成果等有關(guān)證明材料進行審核，并篩選出符合任職資格可以參加考試的應(yīng)聘人員。

（五）考試內(nèi)容和時間

考試內(nèi)容為綜合能力測試，采取“筆試+面試”等方式進行。考試時間、地點另行通知。

每一崗位有3人以上報名，即可組織進行綜合能力測試。

（六）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選，因應(yīng)聘人員個人原因放棄造成遴選名額空缺的，按綜合成績從高到低順序依次遞補。

1.體檢

體檢按照國家、本省有關(guān)規(guī)定和《海南省鹽業(yè)集團有限公司員工招聘管理辦法》執(zhí)行。

2.考察

按照《海南省鹽業(yè)集團有限公司員工招聘管理辦法》要求進行考察，重點了解被考察人員的思想情況、德才表現(xiàn)、工作實績、本人意愿，查閱其人事檔案等，考察了解情況向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

（七）公示和錄用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員將入圍人選考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況向集團公司黨委會報告，經(jīng)黨委會研究確定擬錄用人員。海鹽集團將公示擬錄用人員名單，公示時間為5天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學(xué)歷等，同時公布舉報電話，接受實名舉報。

公示無異議的或者不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有不符合錄用有關(guān)規(guī)定并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題一時難以查實的，暫緩錄用，并在20個工作日內(nèi)查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

三、薪酬待遇

海鹽集團將根據(jù)企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經(jīng)營效益、經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等情況決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)法規(guī)給予“四險一金”（根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育津貼已納入醫(yī)療保險內(nèi)）、工會福利、健康體檢等相關(guān)福利待遇。

聯(lián)系人：王沖

聯(lián)系電話：0898-65580653；17389893820

附件: 《應(yīng)聘人員登記表》

 海南省鹽業(yè)集團有限公司   

                            2021年8月13日