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根據(jù)海鹽集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)際情況，決定公開招聘海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司品牌推廣部經(jīng)理1人，具體要求如下：

一、招聘崗位

海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司品牌推廣部經(jīng)理1人。

二、崗位職責(zé)和任職資格

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬各公司品牌策劃、升級、推廣、公關(guān)等涉及品牌的活動；

2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況制定品牌發(fā)展計劃，推動建立集團(tuán)公司品牌形象，形成有力的品牌效應(yīng)；

3.開展產(chǎn)品包裝設(shè)計工作；

4.公司企劃文案、公司網(wǎng)站、廣告等平面設(shè)計以及海報、樣本、畫冊、POP等宣傳資料的設(shè)計；

5.做好品牌保護(hù)工作，規(guī)范品牌形象使用，監(jiān)督、指導(dǎo)涉及品牌使用相關(guān)工作；

6.各媒體內(nèi)容創(chuàng)作、宣傳推廣、信息更新、維護(hù)等工作；

7.承辦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助其他部門開展工作。

（二）任職資格

1.年齡在45周歲以下；

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)計、廣告、營銷、品牌推廣等相關(guān)專業(yè)；

3.5年以上品牌推廣、產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、策劃、管理等相關(guān)經(jīng)驗；

4.有敏銳的市場觀察、分析、判斷能力；

5.熟知相關(guān)法律法規(guī)；

6.性格樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

7.過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄；

8.應(yīng)聘者表現(xiàn)特別優(yōu)異，綜合素質(zhì)特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

將相關(guān)招聘信息上報省國資委并在海南省鹽業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)、國聘網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）時間

自發(fā)布之日起，截止至2023年9月1日。

（三）報名方式

通過國聘網(wǎng)、國聘app搜索“海南省鹽業(yè)集團(tuán)”線上投遞簡歷，也可通過發(fā)送電子郵件至鹽業(yè)集團(tuán)組織人事部郵箱：rs@hnsalt.org.cn，郵件中需包含簡歷、應(yīng)聘登記表（格式：崗位+姓名）、相關(guān)證件證書的掃描件（合并至一個PDF），郵件統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（四）簡歷篩選暨資格審核

組織人事部門對應(yīng)聘人員的簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證、工作成果等有關(guān)證明材料進(jìn)行審核，并篩選出符合任職資格可以參加考試的應(yīng)聘人員。

（五）考試內(nèi)容和時間

考試內(nèi)容為綜合能力測試，考試時間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選，因應(yīng)聘人員個人原因放棄造成遴選名額空缺的，按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢

體檢按照國家、本省有關(guān)規(guī)定和《海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司員工招聘管理辦法》執(zhí)行。

2.考察

按照《海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司員工招聘管理辦法》要求進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解被考察人員的思想情況、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、本人意愿，查閱其人事檔案等，考察了解情況向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

（七）公示和錄用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員將入圍人選考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況向集團(tuán)公司黨委會報告，經(jīng)黨委會研究確定擬錄用人員。海南鹽業(yè)將公示擬錄用人員名單，公示時間為5天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學(xué)歷等，同時公布舉報電話，接受實(shí)名舉報。

公示無異議的或者不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有不符合錄用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，在20個工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

四、薪酬待遇

海南鹽業(yè)將根據(jù)企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經(jīng)營效益、經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等情況決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)法規(guī)給予“四險一金”（根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育津貼已納入醫(yī)療保險內(nèi)）、工會福利、健康體檢等相關(guān)福利待遇。

聯(lián)系人：邱先生

聯(lián)系電話：18976774932

附件:應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊下載）