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3月7日，海南省鹽業集團有限公司召開2025年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作專題部署會，深入貫徹落實黨中央、省委及海控黨委相關精神，總結過往、分析形勢，全面部署新一年工作，為集團高質量發展筑牢政治根基與紀律保障。

會議現場

會議伊始，集團黨委書記、董事長陳旭傳達習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，以及二十屆中央紀委四次全會、省紀委八屆四次全會精神，強調全面從嚴治黨的戰略意義與深遠影響。公司黨委副書記、總經理黨龍，黨委委員、紀委書記唐海波分別傳達海控黨委全面從嚴治黨專題會議精神，以及2025年黨風廉政建設專題部署會精神與海控清廉海控建設工作方案，將上級要求與集團實際緊密銜接。

過去一年，在上級黨委的堅強領導下，鹽業集團黨委認真履行全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務來抓，不斷強化政治監督，嚴肅黨內政治生活，加強干部隊伍建設，持續深化正風肅紀反腐，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。但當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨風廉政建設和反腐敗工作永遠在路上，絲毫不能松懈。

為強化責任落實，會議舉行莊重的承諾書、責任書簽署儀式。領導班子成員共同簽署《領導干部不插手不干預工程、銷售承諾書》，鹽業集團與子公司及部門代表簽訂《2025年度海南省鹽業集團有限公司黨風廉政建設責任書》，明確目標責任，彰顯集團狠抓黨風廉政建設的決心與擔當。

最后，會議對2025年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作做了詳細部署。

 簽訂承諾書

簽訂責任書

一是持續加強黨的政治建設。把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續鞏固黨紀學習教育成果，嚴格落實“第一議題”制度，將學習成果轉化為推動公司發展的實際行動。確保公司在貫徹黨中央、省委省政府、省國資委以及海控黨委決策部署中，保持正確的政治方向，嚴格執行政治紀律和政治規矩，強化對黨員干部的政治監督，嚴肅黨內政治生活，定期開展政治體檢，對違反政治紀律的行為“零容忍”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導 ，營造風清氣正的政治生態；

二是不斷壓實全面從嚴治黨責任。明確黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，構建“四責協同”機制，形成責任互聯互通、壓力傳導通暢、齊抓共管的工作格局。集團黨委定期研究全面從嚴治黨工作，制定責任清單，將任務分解到部門和個人，確保責任落實到位。加強對責任落實情況的監督考核，建立健全考核評價體系，將考核結果與干部任免、薪酬待遇等掛鉤，對責任落實不力的進行嚴肅問責 ，推動全面從嚴治黨責任落地生根；

三是聚焦重點領域關鍵環節靶向監督。緊緊圍繞“物資采購、工程領域、土地、資產出租與管理、安全生產、財務管理、選人用人”等重點領域開展專項監督，建立完善內部協同、上下聯動、內外互動的監督機制，凝聚監督合力。發揮專業部門優勢，強化“三道防線”疊加作用，織密監督網絡。深入梳理重大項目、重點工程、重要節點中的廉潔風險點和管理漏洞，從制度層面完善防范措施，做到防患于未然。

四是持續深化鞏固清廉海鹽業建設。根據海控《鞏固深化清廉海控創建工作方案》制定符合鹽業集團實際的全年工作方案，認真考核評估各責任單位落實情況。以清廉鹽業建設推動公司各項制度修訂完善，結合公司發展實際和當前外在環境，完善制度廉潔漏洞。梳理鹽業集團各部室、單位的廉潔風險點，制定廉潔風險防控手冊，重新編制并優化廉潔風險防控圖。同時，強化廉潔教育，定期組織員工開展廉政知識學習和警示教育，做好重要節點廉潔提醒工作，提升全員廉潔意識。打造特色清廉文化，在持續深化“鹽廉千古—清風勁”廉潔文化品牌的基礎上，進一步提煉豐富“海鹽三清”文化內涵，加大宣傳力度，讓廉潔理念融入鹽業生產經營全過程，護航集團健康、持續發展。

五是全面精準監督執紀問責。鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續整治“四風”問題，重點關注形式主義、官僚主義新表現，嚴肅查處違規吃喝、違規收受禮品禮金、違規發放津補貼等問題，對頂風違紀行為露頭就打、從嚴查處。充分運用“四種形態”，特別是第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒談話、批評教育。加大案件查辦力度，對腐敗行為零容忍，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就，形成強大震懾；

六是著力提升巡視審計整改工作質效。根據中央和省委關于巡視審計整改的重要要求，持續推進未完成事項整改落實，發現虛假整改、敷衍整改的嚴肅問責。注重巡視、審計成果運用，針對巡視、審計發現的問題，各部門、各單位要持續關注，舉一反三,完善制度機制，堵塞管理漏洞，形成長效防范機制。通過“監督一張網”平臺，整合系統內各類監督資源和力量，共同推動難點堵點問題有效解決；

七是強化干部人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立正確的選人用人導向，嚴格干部選拔任用標準和程序，突出政治標準，選拔任用忠誠干凈擔當的高素質干部。加強干部培養鍛煉，通過內部培訓、外部進修、掛職鍛煉、輪崗交流等方式，提升干部的政治素質、業務能力和綜合素質，打造一支適應公司發展需要的干部隊伍。圍繞公司發展戰略，制定人才引進計劃，拓寬人才引進渠道，吸引和留住優秀人才，為公司發展提供人才支撐。完善人才激勵機制，建立科學合理的薪酬體系和績效考核制度，充分調動人才的積極性和創造性。

會上還觀看了《反腐為了人民》第二集《風腐同查同治》警示教育片以及傳達《海南省發展控股有限公司典型案例警示錄》中相關內容。

集團中層管理人員、全系統黨建工作人員、紀檢工作人員參加會議。