根據(jù)海南鹽業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實際情況,決定公開招聘海南省鹽業(yè)有限公司副總經(jīng)理1人,具體要求如下:
一、招聘崗位
海南省鹽業(yè)有限公司副總經(jīng)理1人。
二、崗位職責(zé)和任職資格
(一)崗位職責(zé)
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,推動市場化轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
2.制定年度經(jīng)營目標(biāo)并監(jiān)督落實。
3.跟進國家鹽業(yè)政策,調(diào)整業(yè)務(wù)合規(guī)策略,規(guī)避政策風(fēng)險。
4.優(yōu)化營銷體系,提高運營效率,降低經(jīng)營成本。
5.統(tǒng)籌新業(yè)務(wù)拓展,挖掘銷售渠道,開發(fā)省外市場,提升產(chǎn)品市場份額。
6.建立健全合規(guī)管理體系,強化質(zhì)量安全監(jiān)管,防范經(jīng)營風(fēng)險。
7.優(yōu)化績效考核機制,培養(yǎng)人才,搭建后備營銷管理梯隊。
8.協(xié)調(diào)各部門工作,提升跨部門協(xié)作效率。
9.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(二)任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,營銷、電子商務(wù)、金融、經(jīng)濟、管理、食品科學(xué)、化學(xué)工程等專業(yè)。
2.具有企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有全國知名食品或快消品企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力。
4.具有豐富銷售管理工作經(jīng)驗或有成功營銷案例者可適當(dāng)放寬上述條件。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過海南省鹽業(yè)集團官網(wǎng)、國聘網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。
(二)時間
報名時間截止至2025年12月31日。
(三)報名方式
可通過國聘網(wǎng)、國聘app搜索“海南省鹽業(yè)集團”線上投遞簡歷,也可通過發(fā)送電子郵件至海南鹽業(yè)人事部郵箱:rs@hnsalt.org.cn,郵件中需包含簡歷、應(yīng)聘登記表(格式:崗位+姓名)、相關(guān)證件證書的掃描件(合并至一個PDF),郵件統(tǒng)一命名為:“應(yīng)聘崗位+姓名”。
(四)簡歷篩選
人事部門對應(yīng)聘人員的簡歷根據(jù)任職資格要求進行初步篩選,符合崗位招聘基本條件的可納入候選人名單。
(五)考試內(nèi)容和時間
考試內(nèi)容為綜合能力測試,采取“筆試+面試”等方式進行。考試時間、地點另行通知。
招聘崗位有3人以上報名,即可組織進行綜合能力測試。
(六)體檢和考察
根據(jù)筆試、面試測評結(jié)果,針對筆試、面試均通過人員,統(tǒng)籌考慮應(yīng)聘人員與崗位匹配度并根據(jù)面試考核成績進行擇優(yōu)錄取。因應(yīng)聘人員個人原因放棄造成遴選名額空缺的,按綜合成績從高到低順序依次遞補。
1.體檢
體檢按照國家、本省有關(guān)規(guī)定和《海南省發(fā)展控股有限公司招聘管理辦法》執(zhí)行。
2.考察
按照《海南省發(fā)展控股有限公司招聘管理辦法》要求進行考察,重點了解被考察人員的思想情況、德才表現(xiàn)、工作實績、本人意愿,查閱其人事檔案等,考察了解情況向公司黨委報告。
(七)公示和錄用
入圍人選考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況向公司黨委報告,經(jīng)黨委會研究確定擬錄用人員。公司將公示擬錄用人員名單,公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學(xué)歷等,同時公布舉報電話,接受實名舉報。
公示無異議的或者不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有不符合錄用有關(guān)規(guī)定并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題一時難以查實的,暫緩錄用,在20個工作日內(nèi)查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
四、薪酬待遇
根據(jù)企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經(jīng)營效益、經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等情況決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),并按照國家有關(guān)法規(guī)給予“四險一金”(根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定,生育津貼已納入醫(yī)療保險內(nèi))、工會福利、健康體檢等相關(guān)福利待遇。
聯(lián)系人:吳女士
聯(lián)系電話:18976774932