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海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“鹽業(yè)集團(tuán)”）是海南省人民政府推進(jìn)鹽業(yè)體制改革，整合海南省鹽業(yè)總公司、海南省東方鹽場、海南省榆亞鹽場等資源，于2016年1月25日注冊成立的省屬大型國有獨資企業(yè)，注冊資本：壹億元人民幣。              

百味鹽為先，鹽業(yè)集團(tuán)以“保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)人民健康”為宗旨，生產(chǎn)銷售碘鹽、多品種食用鹽、保健用鹽、洗滌用鹽等鹽產(chǎn)品，保質(zhì)保量滿足人民生活及市場的需要。鹽業(yè)集團(tuán)還將借全國鹽業(yè)改革的東風(fēng)，積極開拓國內(nèi)外食用鹽市場，挖掘與重塑國家海鹽唯一地理標(biāo)志的“海南島鹽”的品牌價值與風(fēng)采。此外，還將結(jié)合海南國際旅游島建設(shè)，大力進(jìn)行非鹽產(chǎn)業(yè)的投資開發(fā)。

現(xiàn)根據(jù)鹽業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，為拓寬選人用人視野，充分挖掘、選用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)鹽業(yè)集團(tuán)黨建工作力度和下屬企業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊的力量，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源的配置，鹽業(yè)集團(tuán)決定面向社會公開選聘集團(tuán)總部黨建工作人員和下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及財務(wù)負(fù)責(zé)人。

一、選聘崗位

（一）海南晶輝鹽業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人，1人

（二）房地產(chǎn)公司（籌）負(fù)責(zé)人，1人

（三）海南省榆亞鹽場財務(wù)負(fù)責(zé)人，1人

（四）海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司黨建主管，1人

二、資格條件

（一）海南晶輝鹽業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件：

1.年齡在55歲以下（1962年4月1日以后出生）；

2.擔(dān)任大中型同行業(yè)或食品加工行業(yè)企業(yè)中層以上管理職務(wù)滿八年或高層管理職務(wù)滿五年，工作業(yè)績突出；

3.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具備崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識與能力；

4.市場開拓意識強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉企業(yè)運作模式，具有企業(yè)產(chǎn)業(yè)化運作經(jīng)驗，了解和掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)與趨勢；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、戰(zhàn)略決策能力和經(jīng)營管理能力；

6.具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

在現(xiàn)職崗位工作業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的，或有發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)資源的，年齡、學(xué)歷、資歷限制條件可以適當(dāng)放寬。

   （二）房地產(chǎn)公司（籌）負(fù)責(zé)人應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件：

    1.年齡在55歲以下（1962年4月1日以后出生）；

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.擔(dān)任大中型房地產(chǎn)企業(yè)中層以上項目開發(fā)管理類職務(wù)滿10年，其中擔(dān)任房地產(chǎn)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務(wù)滿3年，有獨立操作項目經(jīng)歷；

4.對海南房地產(chǎn)市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策等相關(guān)內(nèi)容，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有良好的行業(yè)人脈儲備；

    5.具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

    6.思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；

    7.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力，能激發(fā)下屬員工潛能，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。

在現(xiàn)職崗位工作業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的，或有發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)資源的，年齡、學(xué)歷、資歷限制條件可以適當(dāng)放寬。

（三）財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件：

1.年齡在45歲以下（1972年4月1日以后出生）；

2.擔(dān)任大中型生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理職務(wù)滿五年，工作業(yè)績突出；

3.財會專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱，具備崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識與能力； 

4.熟悉生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)管理及相關(guān)法律法規(guī)；

5.能熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

6.具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

在現(xiàn)職崗位工作業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的，或有發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)資源的，年齡、學(xué)歷、資歷限制條件可以適當(dāng)放寬。

（四）海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司黨建主管崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件：

 1.年齡在35歲以下（1982年4月1日以后出生）；

2.在行政機(jī)關(guān)、部隊、國有企業(yè)或者其他單位擔(dān)任相關(guān)職務(wù)滿5年；

3.中共黨員，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

4.熟悉黨務(wù)知識，具備良好的政治理論水平和修養(yǎng)；

5.具備扎實的寫作功底；

6.具備良好的溝通、策劃組織能力；

7.具備政工師職稱者優(yōu)先考慮。

在現(xiàn)職崗位工作業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的，或有發(fā)展?jié)摿Φ模挲g、學(xué)歷、資歷限制條件可以適當(dāng)放寬。

（五）有以下情形之一的，不具備報名資格：

1.擔(dān)任破產(chǎn)清算公司、企業(yè)的廠長、總經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的；

2.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；

3.個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?/span>；

4.正在接受相關(guān)組織調(diào)查的。

三、選聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

自2017年4月1日起，在海南人才在線、智聯(lián)招聘、鹽業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)同步發(fā)布招聘信息和公告。

（二）個人報名

應(yīng)聘人員通過人才在線、智聯(lián)招聘直接向鹽業(yè)集團(tuán)發(fā)送簡歷，或通過電子郵件、郵寄方式向鹽業(yè)集團(tuán)人事部門發(fā)送簡歷和相關(guān)證件、證書的掃描件或復(fù)印件。每個應(yīng)聘人員只能報一個崗位，報名截止時間2017年6月30日。

郵箱：820152183@qq.com；

郵寄地址：海南省海口市高新區(qū)獅子嶺工業(yè)園光伏南路海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司人事部門。

（三）簡歷篩選暨資格審核

由公開選聘工作辦公室對應(yīng)聘人員的簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證、工作成果等有關(guān)證明材料進(jìn)行審核，并篩選出參加初步面試的應(yīng)聘人員。

（四）初步面試

由公開選聘工作辦公室通知篩選出的應(yīng)聘人員攜帶證件、證書等資料原件參加初步面試。應(yīng)聘人員到公司即填寫《應(yīng)聘人員登記表》，將證書、證件等資料原件交公開選聘工作辦公室人員進(jìn)行核驗。初步面試官將從儀容儀表、溝通能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位技能五個維度對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評分。并根據(jù)初步面試成績排名，每個崗位選擇前三名進(jìn)入復(fù)試。

（五）復(fù)試

由公開選聘工作辦公室通知篩選出的應(yīng)聘人員參加復(fù)試。復(fù)試面試官由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成，填寫《選聘工作人員復(fù)試評價量表》，從崗位專業(yè)化程度、溝通能力、解決問題能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力(一般管理崗位復(fù)試該維度變更為成就意愿)五個維度進(jìn)行評分。根據(jù)復(fù)試成績排名，確定入圍應(yīng)聘人員。

（六）組織考察

公開選聘工作辦公室對復(fù)試入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查或情況了解，考察了解情況向選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

   （七）決定人選

通過考察的入圍應(yīng)聘人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開黨委會討論研究通過后，按程序聘用。

（八）招聘中發(fā)現(xiàn)的其他優(yōu)秀應(yīng)聘人員，可作為儲備人才，如公司出現(xiàn)合適崗位空缺，可由公開選聘工作辦公室向選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出推薦建議。

四、薪酬待遇

鹽業(yè)集團(tuán)將根據(jù)企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經(jīng)營效益、經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等情況決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)法規(guī)給予“五險一金”等相關(guān)福利待遇。

聯(lián)系人：甘芳芳，聯(lián)系電話：13697537099。

 

附件: 1. 選聘崗位職責(zé)

2.《應(yīng)聘人員登記表》

 

 

 

                                 海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司

                                       2017年3月28日